「縁の下の力持ちタイプ ×
チャレンジ精神が豊富な方」
大歓迎です。
玉谷クリニックでは、スタッフを裏から支えるオフィスワーカーを募集しています。
一般的にクリニックの事務スタッフといえば、受付や、医師の近くで診療のサポートを行う「医療事務」を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。
しかし、今回私たちが募集しているのは、クリニック全体、ひいては分院も含めた「玉谷クリニックブランド」全体をサポートする総務です。
笑顔のないクリニックでは、患者さんの幸せな人生づくりのお手伝いをすることはできません。
将来、全国に分院100院展開するために。さらに、そこで働くすべてのスタッフが、笑顔で楽しく仕事をできるように。縁の下から玉谷クリニックを支えてくれる人を募集しています。
基本的にパソコンを用いた作業が多くなるので、パソコン作業がどうしても苦手な方には厳しい環境になってしまうかもしれませんが
「色々な仕事を経験してみたい、活躍してみたい」という方には、広報から勤怠管理まで、多岐にわたるお仕事を体験していただける、良い職場環境を提供できます。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ1度ご応募ください。お待ちしております！
仕事内容
- 各種申請業務
- 掲示物作成
- 広報
- 人事採用（本院・分院）
- 分院開業時における物品購入
- 院内環境整備
（消耗品購入・機器メンテナンス） - 院長秘書業務
- 書類作成（ワード・エクセル等）
- 資料作成（パワーポイント等）
- 書類整理
- 法人内における、振り込みなどの
銀行業務 - 分院訪問
- スタッフ勤怠管理 など
全体ミーティング
月に1〜2回、玉谷クリニック（本院）では昼休憩の時間にスタッフ全員が参加する全体ミーティングを開催します。該当する日のみ、勤務時間や休憩時間が変則します。
スタッフの声
Aさん（30代 入職4年目）
今まではデータ入力を主にするような一般的な事務職に勤めており、医療知識は何もありませんでした。
前職では業務改善のアイデアがあっても、実際に採択されることはありませんでしたが、玉谷クリニックでは色々なアイデアを採択してもらえ、自分自身の能力を評価されていることを感じます。
ただ淡々と業務をこなすのではなく、もっと良いものにするにはどうするべきか、ということに意欲が芽生え、色々なことに興味が向きました。
様々なことにチャレンジさせていただき、今では簡単な動画編集のような専門的なこともできるようになりました。毎日が施行とチャレンジの日々ですが、とてもやりがいがあり充実しています。
応募条件
- 採用ページの理念や内容に共感していただける方
- 向上心を持って新しいことへの挑戦を楽しむことが出来る方
- 人と関わることが好きな方
- 笑顔で、患者様や一緒に働いているスタッフに向き合える方
- パソコン業務ができる方
- たばこを吸わない方
募集要項
正社員
| 雇用 形態 |
正社員（期間の定め無し、時間外労働有） |
|---|---|
| 給与 | 月給20万円～26万円（能力、経験による） |
| 諸手当 | ・制服支給 ・交通費支給（2万円まで） ・残業代支給 |
| 昇給・ 賞与 |
入職後半年が過ぎている方に年間2回（12月・6月） ※クリニックの業績と勤務成績に基づきます。 |
| 勤務 時間・ 曜日 |
・月～金 8:45～19:15 うち8時間勤務（１時間休憩） ・木曜 8:45～14:45 |
| 休日 |
日曜、祝日 有給休暇 特別休暇 |
| 勤務地 | 〒533-0004 大阪市東淀川区小松1丁目7番15号 |
| 人事 評価 |
自己評価・リーダースタッフ評価・幹部院長面談 当院の評価基準をもとに給与査定します。 |
| 試用 期間 |
試用期間は基本3カ月と決めさせていただいています。 試用期間中に当院の理念にあった働きができているのか、周りとの調和はとれているかなどをリーダースタッフ、医師が評価し、その後本採用となります。 |
| 保険 | 雇用保険・健康保険・厚生年金保険 完備 |
| その他 | ・定年年齢60歳（ただし、嘱託職員として70歳まで勤務可） |
パート・アルバイト
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト（週3日以上） |
|---|---|
| 給与 | 1100円～1400円（能力、経験による） |
| 諸手当 | ・制服支給 ・交通費支給（2万円まで） ・残業代支給 |
| 勤務 時間・ 曜日 |
月～金 8:45～19:15（1コマ最低4時間〜） 木曜 8:45～14:45 （1コマ最低4時間〜） 土曜を月1〜2回程度勤務あり。該当する週の勤務時間を変形し、週40時間勤務とする。 |
| 休日 |
日曜、祝日 有給休暇 特別休暇 |
| 勤務地 | 〒533-0004 大阪市東淀川区小松1丁目7番15号 |
| 人事 評価 |
自己評価・リーダースタッフ評価・幹部院長面談 当院の評価基準をもとに給与査定します。 |
| 試用 期間 |
試用期間は基本3カ月と決めさせていただいています。 試用期間中に当院の理念にあった働きができているのか、周りとの調和はとれているかなどをリーダースタッフ、医師が評価し、その後本採用となります。 |
| 保険 | 雇用保険・健康保険・厚生年金保険 完備（勤務コマ数による） |
| その他 | ・定年年齢60歳（ただし、嘱託職員として70歳まで勤務可） |
